Министерство внутренних дел российской федерации приказ от 31 декабря 2008 г, приказ 1199 мвд

Содержание
  1. Министерство внутренних дел российской федерации приказ от 31 декабря 2008 г. N 1199 о некоторых вопросах обеспечения, эксплуатации (использования), хранения,
  2. Приказ МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192 "Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России" (с изменениями и дополнениями)
  3. Приказ МВД России от 31.12.2008 N 1192 (ред. от 20.08.2014) "Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2009 N 13367)
  4. Министерство внутренних дел Республики Казахстан
  5. Приказ 1199 мвд

Министерство внутренних дел российской федерации приказ от 31 декабря 2008 г. N 1199 о некоторых вопросах обеспечения, эксплуатации (использования), хранения,

Название Министерство внутренних дел российской федерации приказ от 31 декабря 2008 г. N 1199 о некоторых вопросах обеспечения, эксплуатации (использования), хранения,
страница 1/10
Дата конвертации 13.02.2013
Размер 1.79 Mb.
Тип Инструкция
источник
1. /ь1199 от 31.12.2008.doc Министерство внутренних дел российской федерации приказ от 31 декабря 2008 г. N 1199 о некоторых вопросах обеспечения, эксплуатации (использования), хранения,

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 31 декабря 2008 г. N 1199

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ЭКСПЛУАТАЦИИ (ИСПОЛЬЗОВАНИЯ),

ХРАНЕНИЯ, ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И РЕМОНТА СЛУЖЕБНОГО ВОДНОГО

ТРАНСПОРТА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344)

1.1. Инструкцию о порядке эксплуатации (использования), хранения, технического обеспечения и ремонта служебного водного транспорта органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Нормы расхода ходовых часов, моторесурса главных двигателей и вспомогательных механизмов катеров органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 2).

1.3. Нормы обеспечения шкиперским инвентарным имуществом и расходными материалами катеров, вспомогательных судов и плавсредств, судоремонтных мастерских и подразделений материально-технического обеспечения органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 3).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Пункт 2 в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344.

к приказу МВД России

от 31.12.2008 N 1199

(в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344)

о порядке эксплуатации (использования), хранения, технического обеспечения и ремонта служебного водного транспорта органов внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция о порядке эксплуатации (использования), хранения, технического обеспечения и ремонта служебного водного транспорта органов внутренних дел Российской Федерации регулирует порядок эксплуатации (использования), хранения, технического обеспечения и ремонта служебного водного транспорта органов внутренних дел Российской Федерации , подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел.

Далее — «настоящая Инструкция».

Далее — «морская, речная техника и имущество».

Далее — «органы внутренних дел».

Далее — «МВД России».

Пункт 1 в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344.

2. Морская, речная техника и имущество учитывается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России на катера, вспомогательные суда и плавсредства выписывают формуляры (приложение N 1 к настоящей Инструкции).

Далее — «ОУМТС МВД России».

Пункт 2 в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344.

3. Подготовка морской, речной техники и имущества к передаче (сдаче) в подразделениях МВД России осуществляется начальником органа внутренних дел или другими должностными лицами, ответственными за техническое состояние морской, речной техники и имущества.

Работы по подготовке морской, речной техники и имущества к передаче (сдаче) проводятся личным составом подразделений, в которых она содержалась, и экипажами катеров, вспомогательных судов и плавсредств.

4. Морская, речная техника и имущество органа внутренних дел, подготовленные к передаче, должны быть исправны, полностью укомплектованы, пройти положенное техническое обслуживание, заправлены горючим и смазочными материалами (если в распорядительных документах не указано иное качественное состояние и укомплектованность передаваемой морской, речной техники и имущества).

Недостатки в техническом состоянии морской, речной техники и имущества устраняются сдающим органом внутренних дел (заводом-изготовителем, ремонтным предприятием, Базой хранения ресурсов МВД России ).

Далее — «БХР МВД России».

5. Передача морской, речной техники и имущества в другие подразделения органов внутренних дел производится в установленном порядке на основании решений должностных лиц, имеющих соответствующие полномочия.

6. Готовность к передаче морской, речной техники и имущества проверяется комиссией, назначаемой приказом начальника органа внутренних дел.

Передача морской, речной техники и имущества производится:

из территориальных органов МВД России на районном уровне в другие подразделения в пределах территориального органа МВД России на региональном уровне — на основании приказа начальника управления на транспорте МВД России по федеральному округу, начальника линейного управления МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, руководителя территориального органа МВД России на региональном уровне;

из одного управления на транспорте МВД России по федеральному округу, линейного управления МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте в другое — по распоряжению начальника Главного управления на транспорте МВД России;

из одного подразделения на межрегиональном уровне и учреждения, ответственность за деятельность которых несут Министр внутренних дел Российской Федерации, его первый заместитель и заместители, главного управления МВД России по федеральному округу, территориального органа МВД России на региональном уровне в другое — на основании распоряжения начальника Департамента по материально-техническому и медицинскому обеспечению Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Пункт 6 в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344.

7. Во всех случаях передачи морской, речной техники и имущества прием-передача оформляется в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими организацию бюджетного учета в Российской Федерации. При этом составляются акты технического состояния и делаются соответствующие записи в регистрах учета и формулярах.

8. О получении (передаче) морской, речной техники и имущества управление на транспорте МВД России по федеральному округу, линейное управление МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, территориальный орган МВД России на региональном уровне докладывает в орган снабжения (ОУМТС МВД России) с приложением акта технического состояния (приложение N 2 к настоящей Инструкции).

Пункт 8 в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344.

9. Морская, речная техника и имущество для обеспечения органов внутренних дел доставляется автомобильным, железнодорожным, водным, воздушным транспортом на ближайшие выгрузочные (распределительные) станции, порты (пристани), аэродромы (посадочные площадки) и другие назначенные места, а также своим ходом.

10. Погрузка морской, речной техники и имущества при транспортировании железнодорожным, водным, воздушным транспортом осуществляется (силами и средствами) сдающим органом внутренних дел, заводом-изготовителем, ремонтным предприятием, БХР МВД России».

Выгрузка осуществляется принимающим органом внутренних дел.

11. Подготовка катера, вспомогательного судна и плавсредства к транспортированию включает:

размещение и закрепление морской, речной техники и имущества на транспортировочной платформе в соответствии с разработанной технической документацией;

снятие, упаковку и укладку во внутренние помещения съемного оборудования, комплектующих изделий, легкосъемных деталей и приборов;

опломбирование горловин, вентиляционных шахт, дверей (люков) и других сборочных единиц;

установку щитов на стекла и иллюминаторы;

слив воды из систем катера и охлаждения двигателей, нанесение защиты от коррозии, проведение полной или частичной консервации катера;

нанесение отметок, указывающих расположение центра тяжести и массы;

выполнение других работ, предусмотренных нормативно-техническими (эксплуатационными) документами.

12. Каждый вид транспортирования требует соответствующей подготовки личного состава.

Личный состав должен быть обучен правилам погрузки и буксирования катера, знать правила безопасности при различных видах транспортирования.

13. В ходе длительного транспортирования морской, речной техники и имущества производятся:

проверка надежности креплений;

проверка отсутствия подтеканий горючего и смазочных материалов, специальных и других жидкостей;

проверка наличия пломб;

выполнение работ согласно требованиям нормативно-технической (эксплуатационной) документации по поддержанию в технически исправном состоянии, обеспечивающую сохранность и безопасность при транспортировании.

14. Прием поступившей на комплектование органов внутренних дел морской, речной техники и имущества производится в присутствии представителей транспортных предприятий, обеспечивающих доставку на основании перевозочных документов.

При отсутствии перевозочных документов прием морской, речной техники и имущества осуществляется по фактическому их наличию и состоянию с составлением приемо-сдаточных документов установленной формы.

Прием морской, речной техники оформляется актом о приеме-передаче объекта основных средств (кроме зданий, сооружений) ОС-1 формы 0306001 в порядке, предусмотренном Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 10 февраля 2006 г. N 25н .

БНА, N17, 2006 г., зарегистрирован в Минюсте России 11 апреля 2006 г., регистрационный N 7674.

15. При приеме морской, речной техники и имущества от представителя транспортных предприятий органам внутренних дел должны быть проверены комплектность морской, речной техники и имущества, а также сохранность пломб отправителя.

16. В случае нарушения целостности пломб и при обнаружении недостатков в морской, речной технике и имуществе составляется коммерческий акт, на основании которого предъявляются претензии.

При наличии других обстоятельств, свидетельствующих о нарушении договора перевозок транспортной организацией, составляется акт общей формы.

17. Для получения морской, речной техники и имущества на заводах-изготовителях, ремонтных заводах, БХР МВД России, в других органах внутренних дел руководитель органа внутренних дел назначает приказом и направляет группу представителей (представителя).

Старшему группы представителей (представителю) органа внутренних дел в установленном порядке выдается доверенность на получение морской, речной техники и имущества.

Состав группы (представитель) обязан пройти специальное обучение на управление катерами, знать устройство и правила эксплуатации принимаемой морской, речной техники и имущества, должен быть допущенным к ее самостоятельному обслуживанию.

18. При приеме морской, речной техники и имущества проверяется наличие формуляров (паспортов) (приложение N 1 к настоящей Инструкции), другой эксплуатационной документации, правильность их заполнения, техническое состояние, укомплектованность и состояние запасных частей, инструмента и принадлежностей, передаваемых вместе с морской, речной техникой и имуществом.

19. Техническое состояние морской, речной техники и имущества устанавливается путем внешнего осмотра, проверкой работоспособности всех систем катера с проведением швартовых и ходовых испытаний.

II. Организация эксплуатации морской, речной техники и имущества

20. В целях настоящей инструкции под эксплуатацией морской, речной техники и имущества понимается комплекс мероприятий, проводимых в органах внутренних дел по принятию морской, речной техники и имущества от завода-изготовителя, ремонтного предприятия или БХР МВД России, по вводу их в эксплуатацию, использованию по назначению, хранению и транспортированию в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

21. Организация эксплуатации морской, речной техники и имущества возлагается на начальника органа внутренних дел, которая осуществляется в соответствии с планами основных мероприятий личным составом, назначенным ответственным за ее содержание и эксплуатацию, в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, правилами, руководствами, инструкциями и технической (эксплуатационной) документацией предприятий-изготовителей, после проведения соответствующих испытаний и освидетельствований Государственной инспекцией по маломерным судам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий , Федеральное государственное учреждение «Российский морской регистр судоходства» , Федеральное государственное учреждение «Российский речной регистр» .

Далее — «Государственная инспекция по маломерным судам МЧС России».

Приказ Росморречфлота от 13 апреля 2005 г. N 8 «Об утверждении устава федерального государственного учреждения «Российский морской регистр судоходства» (зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2005 г. N 6574).

Приказ Росморречфлота от 13 апреля 2005 г. N 9 «Об утверждении устава федерального государственного учреждения «Российский морской регистр судоходства» (зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2005 г. N 6576).

22. На каждый катер в соответствии с документами и на основании которых он получен, ОУМТС МВД России оформляет и выдает формуляр (приложение N 1 к настоящей Инструкции), в котором отражается состояние его эксплуатации и ремонта, а также удостоверяется его принадлежность к конкретному органу внутренних дел.

Формуляры в установленном порядке хранятся в органе внутренних дел как документ строгой отчетности.

В случае утери (порчи) формуляра начальник органа внутренних дел организует проведение служебной проверки.

Выдача новых формуляров взамен утерянных (испорченных) производится ОУМТС МВД России по письменному ходатайству начальника органа внутренних дел.

В случае списания катеров, формуляры, выданные органом снабжения, возвращаются последним вместе с актом о списании в установленной форме. При этом в формулярах делается отметка «аннулирован».

ОУМТС МВД России хранят формуляры списанных катеров в течении 5 лет, после чего они подлежат уничтожению в установленном прядке.

Учет катеров ведется путем составления инвентарных карточек учета основных средств. Инвентарная карточка учета основных средств заводится на каждый катер.

Пункт 22 в ред. приказа МВД России от 18.04.2012 N 344.

23. Постановка на балансовый учет и ввод в эксплуатацию каждого катера осуществляется на основании приказа начальника органа внутренних дел, в котором указываются:

наименование, проект, заводской номер, присвоенный бортовой номер, штатное предназначение;

заводские номера главного и вспомогательного двигателей, наработка их на день ввода в строй, нормы ежемесячного и годового расхода моторесурса;

подразделение, к которому катер прикрепляется;

должности, специальные звания, фамилии членов экипажа, назначенных на катер.

24. Морские, речные катера перед вводом в эксплуатацию проходят соответствующие испытания и ставятся на учет в Российском морском (речном) регистре или в Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России с присвоением бортового номера и выдачей регистрационных документов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

25. Учет эксплуатации катеров осуществляется:

25.1. Ежесуточно в Судовом (вахтенном) журнале плавсредств органа внутренних дел (приложение N 3 к настоящей Инструкции), являющимся документом первичного учета органа внутренних дел.

Журнал после заполнения хранится не менее трех лет и уничтожается только после проведения документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности органа внутренних дел.

25.2. Ежемесячно в отчете по расходу горюче-смазочных материалов.

25.3. В Актах расследования аварий (поломок) (приложение N 4 к настоящей Инструкции).

26. Планирование эксплуатации и ремонта катеров отражается в плане основных мероприятий соответствующих подразделений.

При этом плановый расход ходовых часов и моторесурсов не должен превышать норм, установленных нормативными правовыми актами МВД России.

Постановка катеров в ремонт в период навигации должна быть минимальной.

III. Восстановление морской, речной техники и имущества

27. В целях настоящей Инструкции под восстановлением морской, речной техники и имущества понимается комплекс организационно-технических мероприятий (работ), направленных на приведение вышедшей из строя морской,

речной техники и имущества , возможность его дальнейшего использования.

Под вышедшей из строя морской, речной техникой и имуществом подразумевается неисправная (поврежденная), затонувшая, опрокинутая, засыпанная морская, речная техника и имущество, севшие на мель и неспособные самостоятельно снятся с нее, получившие аварийные повреждения, потерявшие ход.

Целью восстановления морской, речной техники и имущества является поддержание (восстановление) ее в готовности к применению в органе внутренних дел за счет своевременного возвращения в строй неисправной (поврежденной) морской, речной техники и имущества.

28. Организация ремонта морской, речной техники и имущества включает:

определение потребности в текущем, среднем, капитальном ремонтах, капитальном ремонте по техническому состоянию морской, речной техники и имущества;

определение порядка и сроков отправки техники в ремонт и приема отремонтированной техники;

всестороннее материально-техническое обеспечение ремонтных работ;

ведение учетной и отчетной документации по ремонту техники.

Объем ремонтных работ, сроки его проведения определяются в соответствии с установленными нормами и по итогам контроля технического состояния техники.

Ремонт должен соответствовать требованиям технических условий на его выполнение.

Выполненный навигационный, текущий, средний и капитальный ремонты должны обеспечить ресурс техники до очередного планового ремонта.

29. Ответственным за организацию ремонта морской, речной техники и имущества является начальник органа внутренних дел.

В случае обнаружения при техническом обслуживании неисправностей или повреждений следует принять меры к их срочному устранению силами личного состава или судоремонтного предприятия.

30. Осмотры и ремонт технических средств, корпуса, устройств и систем катера проводятся с целью:

обеспечения постоянной готовности его к действию с должным запасом ресурса, необходимым для выполнения оперативных задач;

выявления дефектов, способных привести к поломке или аварии;

выявления и предупреждения нормальных и преждевременных износов;

проверки контрольно-измерительных приборов;

аварийно-предупредительной сигнализации и защиты;

принятия мер по сохранению, поддержанию и восстановлению тактико-технических характеристик;

накопления и обобщения данных, характеризующих техническое состояние и износ отдельных деталей, узлов, механизмов, систем и конструкций с целью уточнения объема, периодичности проведения работ, прогнозирования технического состояния и внесения в ремонтные ведомости очередного ремонта.

Устранение повреждений, износов и других дефектов корпусов, устройств и систем катера, выявленных в процессе эксплуатации, которые невозможно устранить силами личного состава, производится во время доковых, навигационных, текущих и средних ремонтов ремонтными предприятиями и мастерскими.

31. Навигационный ремонт катеру предоставляется после выработки моторесурса главного двигателя и необходимости производства частичного или полного его вскрытия или агрегатной замены, а также в случаях производства крупных работ по корпусу и техническим средствам.

Для выполнения отдельных сложных работ в установленном порядке могут привлекаться специалисты судоремонтных мастерских.

32. В целях настоящей Инструкции под доковым ремонтом понимается ремонт подводной части катера, выполняемый в доке (на слипе, стенке, берегу).

В процессе ДР катера восстанавливаются средства защиты корпуса от коррозии и обрастания, проводятся необходимые осмотры и освидетельствования, устраняются выявленные дефекты подводной части корпуса, движительно-рулевого комплекса, донно-бортовой арматуры и других составных частей подводной части корпуса, ремонт которых на плаву невозможен.

ДР ремонт необходимо совмещать с очередным ремонтом катера. Если срок между ремонтами больше срока между докованиями, то постановка катера в ДР должна производиться в соответствии с нормами независимо от срока ремонта.

Приказ МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192 «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192
«Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России»

С изменениями и дополнениями от:

20 августа 2014 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»* — приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.

2. Исчисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России для выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России в соответствии с настоящим приказом производить с 1 декабря 2008 года.

Министр генерал армии

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 февраля 2009 г.

Регистрационный N 13367

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.

С 1 декабря 2008 г. введена новая система оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

В связи с этим определен порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.

Надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) исчисляется исходя из размеров окладов с учетом повышающих коэффициентов по должностям руководителей, специалистов и служащих и профессиям рабочих. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включается, в частности, время работы: в организации системы МВД России, в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке был переведен в нее.

Стаж непрерывной работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается специальными комиссиями, создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения работников.

Основным документом для определения стажа непрерывной работы в системе МВД России является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы.

Приказ МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192 «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 февраля 2009 г.

Регистрационный N 13367

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 25 февраля 2009 г. N 31

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 20 августа 2014 г. N 713

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 31.12.2008 N 1192 (ред. от 20.08.2014) «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2009 N 13367)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2008 г. N 1192

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
СИСТЕМЫ МВД РОССИИ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.

2. Исчисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России для выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России в соответствии с настоящим Приказом производить с 1 декабря 2008 года.

Министр
генерал армии
Р.НУРГАЛИЕВ

Приложение
к Приказу МВД России
от 31.12.2008 N 1192

ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
СИСТЕМЫ МВД РОССИИ

1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) исчисляется гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) с учетом повышающих коэффициентов по должностям руководителей, специалистов и служащих и профессиям рабочих.

Далее — «процентная надбавка».

Далее — «организации системы МВД России».

2. Выплата процентной надбавки производится также:

рабочим-сдельщикам — исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — исходя из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями;

работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, — исходя из окладов по их основным должностям.

3. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включается:

3.1. Время работы в данной организации системы МВД России.

3.2. Время работы в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД России.

3.3. Время работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД России.

3.4. Время военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

3.5. Время нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД России, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

3.6. Время службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации , уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

Далее — «лица рядового и начальствующего состава».

3.7. Время военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполнявших обязанности военной службы (службы) в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы МВД России независимо от продолжительности перерыва.

3.8. Время работы в системе МВД России до призыва (поступления) на военную службу, поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации лиц, указанных в подпунктах 3.4 — 3.7 настоящей Инструкции, если они непосредственно перед этим работали на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

3.9. Время обучения по программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам с отрывом от работы, если до поступления на обучение и после его окончания работник работал в организации системы МВД России, а также время обучения по образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, если работник по окончании обучения направлен на работу в систему МВД России.

3.10. Время работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе МВД России не превышал трех месяцев.

3.11. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в организациях системы МВД России, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.

3.12. Время пребывания за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включается в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени переезда к месту работы. При этом периоды их работы за границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки.

3.13. Время частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.14. Время, в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, если он был уволен из организации системы МВД России, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД России.

3.15. Время работы в органах внутренних дел, внутренних войсках и налоговой милиции Украины, расположенных на территориях Республики Крым и г. Севастополя, исчисленное на день поступления на работу в организацию системы МВД России в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г. Севастополя до 21 февраля 2014 года, если перерыв между этой работой и последующей за ней работой в системе МВД России не превышал шести месяцев.

4. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) право на получение процентной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД России.

4.2. При поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД России.

4.3. При поступлении на работу в организацию системы МВД России после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы.

4.4. При увольнении работников из организаций системы МВД России, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы.

4.5. При поступлении на работу в организацию системы МВД России по окончании обучения по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры или образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена, если работник непосредственно перед поступлением на обучение работал в организации системы МВД России.

4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

4.7. При поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.

4.8. При поступлении на работу в организацию системы МВД России в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.

4.9. При поступлении на работу в организацию системы МВД России:

после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;

в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в органы внутренних дел Российской Федерации из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения ими гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.

5. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, не включается время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом.

6. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора)).

В центральном аппарате МВД России комиссии создаются приказами руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата МВД России в составе председателя (заместителя руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).

7. Основным документом для определения стажа непрерывной работы (выслуги лет) в системе МВД России является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы (выслугу лет) в системе МВД России.

В случаях, когда стаж непрерывной работы (выслуга лет) в системе МВД России не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД России.

Подтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

8. Решение комиссии оформляется протоколом (приложение к настоящей Инструкции). Выписки из решения комиссии соответствующей организации системы МВД России выдаются в трех экземплярах: один — в бухгалтерию для начисления процентной надбавки, второй — работнику, третий — в отдел кадров.

Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности.

Приложение
к Инструкции об организации
выплаты ежемесячной процентной
надбавки за непрерывную работу
(выслугу лет) гражданскому
персоналу воинских частей,
учреждений и подразделений
системы МВД России

Министерство внутренних дел Республики Казахстан

Приказ № 1199 от 29.12.2016 года
Приказ № 1199 от 29.12.2016 года

Об утверждении Бюджетных программ
Министерства внутренних дел
Республики Казахстан на 2017-2019 годы

В соответствии со статьей 32 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить бюджетные программы Министерства внутренних дел Республики Казахстан на 2017-2019 годы, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-майора полиции Бисенкулова Б.Б. и Департамент финансового обеспечения Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Исенова Б.Ш.).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр генерал-полковник полиции К. Касымов

«СОГЛАСОВАН»
Министр финансов Республики Казахстан
Б. Султанов «___»_____________201 года

«СОГЛАСОВАН» Министр национальной экономики Республики Казахстан Т. Сулейменов «___»____________201 года

Приказ 1199 мвд

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 февраля 2009 г. N 13367

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 31 декабря 2008 г. N 1192

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ

ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

СИСТЕМЫ МВД РОССИИ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России.

2. Исчисление стажа работы гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России для выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России в соответствии с настоящим Приказом производить с 1 декабря 2008 года.

к Приказу МВД России

от 31.12.2008 N 1192

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ

ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

СИСТЕМЫ МВД РОССИИ

1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) исчисляется гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок) с учетом повышающих коэффициентов по должностям руководителей, специалистов и служащих и профессиям рабочих.

Далее — «процентная надбавка».

Далее — «организации системы МВД России».

2. Выплата процентной надбавки производится также:

рабочим-сдельщикам — исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — исходя из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями;

работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, — исходя из окладов по их основным должностям.

3. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включается:

3.1. Время работы в данной организации системы МВД России.

3.2. Время работы в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД России.

3.3. Время работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД России.

3.4. Время военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

3.5. Время нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД России, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

3.6. Время службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации , уволенных со службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

Далее — «лица рядового и начальствующего состава».

3.7. Время военной службы (службы) ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполнявших обязанности военной службы (службы) в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в организации системы МВД России независимо от продолжительности перерыва.

3.8. Время работы в системе МВД России до призыва (поступления) на военную службу, поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации лиц, указанных в подпунктах 3.4 — 3.7 настоящей Инструкции, если они непосредственно перед этим работали на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

3.9. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации с отрывом от работы, если до поступления на курсы и после их окончания работник работал в организации системы МВД России, а также время обучения в техническом и (или) профессионально-техническом училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих, если работник по окончании училища направлен на работу в систему МВД России.

3.10. Время работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенное в соответствии с ранее действовавшим законодательством, если перерыв между этой работой и последующей за ней в системе МВД России не превышал трех месяцев.

3.11. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в организациях системы МВД России, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступил на работу вновь в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.

3.12. Время пребывания за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, не прерывает стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, но не включается в него, если члены семьи поступили на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев со дня возвращения в Российскую Федерацию, не считая времени переезда к месту работы. При этом периоды их работы за границей суммируются и включаются в стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки.

3.13. Время частично оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.14. Время, в течение которого работник в установленном законом порядке получал стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, если он был уволен из организации системы МВД России, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат в течение двух недель поступил на работу в организацию системы МВД России.

4. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) право на получение процентной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД России.

4.2. При поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД России.

4.3. При поступлении на работу в организацию системы МВД России после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы.

4.4. При увольнении работников из организаций системы МВД России, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы.

4.5. При поступлении на работу в организацию системы МВД России по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, если работник непосредственно перед поступлением в образовательное учреждение работал в организации системы МВД России.

4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

4.7. При поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.

4.8. При поступлении на работу в организацию системы МВД России в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.

4.9. При поступлении на работу в организацию системы МВД России:

после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу (службу) в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;

в связи с перемещением в установленном порядке мужа (жены) на службу в органы внутренних дел Российской Федерации из органов внутренних дел (полиции) стран СНГ, если работник имел право на получение процентной надбавки (вознаграждения) за выслугу лет по прежнему месту работы, при этом перерыв в работе не должен превышать одного месяца со дня приобретения ими гражданства Российской Федерации, не считая времени переезда к новому месту жительства.

5. В стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, не включается время отбывания исправительных работ и время нахождения под административным арестом.

6. Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе председателя (заместителя руководителя организации) и членов (начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, председателя профсоюзного комитета (профорганизатора)).

В центральном аппарате МВД России комиссии создаются приказами начальников департаментов МВД России в составе председателя (заместителя начальника департамента) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).

В подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России, комиссии создаются приказами начальников подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, в составе председателя (заместителя начальника подразделения, непосредственно подчиненного МВД России) и трех членов с обязательным включением в состав комиссии председателя профсоюзного комитета (профорганизатора).

7. Основным документом для определения стажа непрерывной работы (выслуги лет) в системе МВД России является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку — военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы (выслугу лет) в системе МВД России.

В случаях, когда стаж непрерывной работы (выслуга лет) в системе МВД России не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж непрерывной работы (выслугу лет) в системе МВД России.

Подтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

8. Решение комиссии оформляется протоколом (приложение к настоящей Инструкции). Выписки из решения комиссии соответствующей организации системы МВД России выдаются в трех экземплярах: один — в бухгалтерию для начисления процентной надбавки, второй — работнику, третий — в отдел кадров.

Жалобы на решение комиссии рассматриваются комиссиями вышестоящих организаций по подчиненности.

к Инструкции об организации

выплаты ежемесячной процентной

надбавки за непрерывную работу

(выслугу лет) гражданскому

персоналу воинских частей,

учреждений и подразделений

системы МВД России

Протокол N ______

заседания комиссии по установлению стажа непрерывной

работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение

ежемесячной процентной надбавки за непрерывную

работу (выслугу лет) в системе МВД России

(наименование воинской части, учреждения и подразделения

системы МВД России)

«__» ____________ 20__ г.

председатель комиссии ______________________

члены комиссии: ______________________

Слушали: об установлении стажа непрерывной работы (выслуги лет)

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

2. Должность (профессия) ______________________________________________

3. Год рождения _______________________________________________________

4. Место жительства ___________________________________________________

Проверив трудовую книжку (военный билет) ______________________________

(фамилия, имя, отчество)

и другие документы, представленные в подтверждение стажа непрерывной

работы (выслуги лет) в системе МВД России, комиссия постановила, что

указанными документами подтверждается следующий стаж непрерывной работы

(выслуга лет) в системе МВД России:

Воинская часть, учреждение
и подразделение системы
МВД России

Похожих постов не найдено