Какие есть права человека, какие права есть

Содержание
  1. Какие есть права человека?
  2. Какие права есть у человека
  3. Права и свободы человека
  4. Нормативные документы
  5. Контролирующие организации
  6. Права ученика в школе (РФ). Права и обязанности учителя и ученика
  7. Право на получение основного образования
  8. На что ученик имеет право
  9. Права ученика на уроке
  10. Право на здоровое образование
  11. Что обязан делать ученик
  12. Что запрещено ученикам в школе
  13. На что имеет право учитель в школе
  14. Обязанности учителей
  15. Права классного руководителя
  16. На что не имеет право классный руководитель
  17. Обязанности классных руководителей
  18. Права при задержании
  19. Особенности процедуры: к кому и когда она может быть применена
  20. Как может и должно происходить задержание
  21. Права задержанного в рамках уголовного расследования
  22. Права задержанного, если речь идет об административном правонарушении
  23. Срок, на который допускается задерживать гражданина
  24. Что важно помнить при любых обстоятельствах
  25. Какие права есть у работников организаций?
  26. Какие права есть у работника по закону?
  27. Какие нарушения чаще всего допускает работодатель?

Какие есть права человека?

Какой действующий список прав человека?

Основной документ по правам человека это Всеобщая Декларация прав человека, принятая в 1949 году. На ее основе написаны Конституции большинства стран. Права делятся на группы: гражданские, политические, социально-экономические, культурные. Примеры можно посмотреть здесь

Конституции могут отличаться.

Права человека делятся на

  • гражданские (личные): свобода и личая неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени и др.
  • политические: право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов,право собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование и др.
  • социальные: социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
  • экономические: на собственность, свободный труд, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
  • культурные: на образование, свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания. Интеллектуальная собственность охраняется законом.

Какие права есть у человека

Права и свободы человека

Вопросы о правах и свободах человека активно обсуждались ещё в античности. Те же афиняне весьма активно разрабатывали этот вопрос, в частности, Солон провёл несколько законопроектов, связанных с этим.

На протяжении средневекового периода истории было разработано и принято немало актов, так или иначе связанных с вопросами защиты прав человека. К примеру, после английской революции 1688 года Британский Парламент принял документ, целью которого была защита граждан от нарушений со стороны монархии. Этот нормативно-правовой акт получил название «Билль о правах».

Позднее во многих странах Европы, а также в США были обнародованы нормативно-правовые акты, так или иначе регламентирующие права и свободы граждан, а также порядок из соблюдения и защиты. Многие государства добавили соответствующие пункты в конституцию.

Более подробно о документах, которые были приняты на протяжении предыдущих десятилетий мы расскажем несколько позже, а пока обратимся к тексту «Всеобщей декларации прав человека», принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года. Не будем полностью приводить текст декларации, отметим только некоторые из перечисленных в ней положений. Итак, каждый человек имеет:

  • Право на жизнь, на свободу и на личную неприкосновенность.
  • Право на равную защиту закона.
  • Право считаться невиновным в совершении преступления до тех пор, пока виновность не будет установлена законным порядком путем гласного судебного разбирательства, при котором ему обеспечиваются все возможности для защиты.
  • Право на частую жизнь, защищённую от посторонних вмешательств и посягательств.
  • Право свободно передвигаться и выбирать себе местожительство в пределах каждого государства.
  • Право на гражданство.
  • Право вступать в брак и основывать свою семью.
  • Право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Право на равную оплату за равный труд. Право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение. Право создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих интересов.
  • Право на отдых, досуг, разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
  • Право на образование.

Нормативные документы

Создание Организации Объединённых Наций после окончания Второй Мировой войны стало мощным толчком для развития международного права в сфере прав человека. Самым важным документом, зафиксировавшим наконец наиболее полный список прав и свобод.

Все прочие конвенции и пакты создавались в качестве дополнительных документов, распространяющих некоторые положения декларации и совершенствующие существующие нормы международного права.

Самыми значимыми являются два пакта о правах, которые были приняты в 1966 году, а в 1976 году вступили в силу. Первый называется «Международный пакт о гражданских и политических правах». Этот документ является международным договором, имеет обязательную силу для 167 государств-участников (по состоянию на апрель 2010 года).

Второй — «Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах». По состоянию на 2012 год участниками соглашения являются 160 государств, при этом в их число не входят Соединённые Штаты Америки.

Оба документа были ратифицированы в СССР в 1973 году, а после его распада — всеми суверенными государствами постсоветского пространства.

Помимо этого ООН составила и приняла ряд договоров, регулирующих международные правовые нормы в отношении детей, женщин, людей с ограниченными способностями, а также трудовых мигрантов и членов их семей, а также ряд других.

Эти соглашения были приняты в период с 1965 по 2006 год. Во всех конвенциях предусмотрены механизмы рассмотрения надзирающими за их выполнением комитетами заявлений о нарушениях конвенций теми странами, которые соглашаются на такое рассмотрение, сделав особое заявление или присоединившись к факультативному протоколу. Заявления о нарушениях могут подавать как другие государства-участники, так и люди, считающие себя жертвами нарушений конвенций.

Также существует ряд соглашений регионального характера, принятых такими международными организациями, как Совет Европы, Организация американских государств, Африканский союз, Лига арабских государств, а также Содружество Независимых Государств.

Контролирующие организации

Кто следит за исполнением норм международного права в сфере прав человека? Международные договорные органы, а также тематические организации при международных организациях.

Европейский суд по правам человека. Существует с 1953 года, с 1959 года активно осуществляет свою деятельность. С мая 1998 года его юрисдикция распространяется и на Российскую Федерацию. Находится в Страсбурге, Франция; Дворец прав человека.

Комитет по правам человека ООН. Осуществляет надзор за исполнением Международного пакта о гражданских и политических правах в странах-участницах пакта. В его состав входят 18 экспертов, избираемых на срок в 4 года.

А также Комитет по экономическим, социальным и культурным правам, Комитет по ликвидации расовой дискриминации, Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин. Более подробную информацию о деятельности комитетов можно получить на официальном сайте ООН.

Права ученика в школе (РФ). Права и обязанности учителя и ученика

Какую бы область нашей жизни мы ни затронули, везде важно соблюдение некоторых правил, чтобы царил не хаос, а порядок. Каждый из нас является самостоятельной личностью, которая должна знать свои права, но и не следует забывать о том, что у каждого человека есть и определенные обязанности.

Чаще всего именно когда ребенок переступает порог школы и приходит в первый класс, он должен иметь представление о том, в чем заключаются права и обязанности учителя и ученика. Познакомить с самыми основными из них малыша могут еще родители. В статье мы постараемся подробнее разобрать не только права ученика в школе РФ, но и не забудем про их непосредственные обязанности.

Право на получение основного образования

В нашей конституции прописаны права граждан нашей страны, одним из которых является право на получение образования. Государству нужны грамотные и образованные люди. Поэтому обучение в средней школе в настоящее время осуществляется на бесплатной основе. Имеются в виду государственные образовательные учреждения. Родители вправе отдать своего ребенка и в частную школу, но там за обучение придется заплатить.

Дети приходят в школу, чтобы получать знания, но перед началом обучения права ученика 1 класса должны быть разъяснены классным руководителем. Нельзя забывать и о том, что уже в начальной школе малыши должны быть хорошо знакомы и со своими обязанностями.

Право на получение среднего образования имеют все, независимо от национальности, возраста, половой принадлежности и религиозных взглядов. Каждый житель России обязан учиться в школе. Государство полностью материально обеспечивает весь учебный процесс — начиная с учебников и заканчивая наглядными пособиями и необходимым оборудованием.

По окончании школы выдается аттестат о среднем образовании, но для его получения необходимо сдать выпускные экзамены, которые подтвердят, что ребенок не зря проходил в школу 11 лет. Только с этим документом выпускник имеет полное право продолжить свое образование в высшем или среднем специальном заведении.

На что ученик имеет право

Переступив порог школы, маленький ребенок уже не просто чадо своих родителей, но еще и обучающийся. На первом классном часе первая учительница обязательно должна ознакомить с правилами поведения в школе, а также с тем, на что ребенок имеет полное право, находясь в стенах заведения. Права ученика заключаются в следующем:

  1. Каждый ученик имеет полное право получить не только начальное, но и среднее образование совершенно бесплатно.
  2. Каждый учащийся при желании может участвовать в управлении школой, все это обычно прописывается в Уставе.
  3. Маленький ребенок – это уже полноценная личность, которая имеет право на уважение со стороны учителей и всех работников учреждения.
  4. Ученик имеет право знать свою отметку как за письменные работы, так и за устные ответы.
  5. Ребенок может участвовать во всех школьных мероприятиях, которые соответствуют его возрастной категории.
  6. Имеется право на добровольное участие в трудовой деятельности.

Права ученика РФ имеют также пункт о том, что при желании ребенок всегда может перейти в другую школу. Не запрещается домашнее обучение, экстернат или досрочная сдача экзаменов.

Права ученика на уроке

Можно назвать отдельные пункты, которые разъясняют, какие права ученика в школе на учебном занятии. Среди многих хочется отметить следующие:

  • Ученик всегда может высказывать свое мнение на уроке.
  • Ребенок имеет право отлучиться в туалет, предупредив учителя.
  • Все оценки, которые ставят по данному предмету, ученик должен знать.
  • Каждый ребенок может исправить учителя, если тот в своей речи допустил неточность, касающуюся темы урока.
  • После того как прозвенел звонок, ребенок может покинуть класс.

Это, конечно, не все права ученика, можно назвать и другие, которые уже не относятся непосредственно к учебному процессу.

Право на здоровое образование

Каждый ученик не только может получать бесплатное образование, но и имеет право на то, чтобы оно было полноценное, качественное и, самое главное, безопасное для здоровья ребенка. Соблюдение здоровой атмосферы в школе очень важно, а чтобы так оно и было, необходимо придерживаться некоторых условий:

    Полное право ребенок имеет в течение школьного дня получить бесплатную медицинскую помощь, если таковая потребуется.

Родители не только могут, но и должны следить за тем, как соблюдаются права ученика в школе. Для этого могут создаваться родительские комитеты, каждый родитель имеет право придти в школу и посмотреть на условия обучения.

Что обязан делать ученик

Школьные права ученика – это хорошо, но не стоит забывать про то, что у каждого человека имеется свой круг обязанностей, которые он должен выполнять. Это касается и обучающихся в школе. Вот перечень некоторых обязанностей детей в стенах школы:

  1. Прежде всего ученик должен уважать не только педагогов, но и всех работников школы.
  2. Уважительно относится к результатам чужого труда.
  3. Самой главной, наверное, обязанностью школьника является добросовестное отношение к учебе.

Все права и обязанности ученика в школе должны быть не только известны взрослым и детям, но и непременно выполняться.

Что запрещено ученикам в школе

Есть некоторые вещи, которые запрещено делать детям в школе:

  • Ни в коем случае нельзя приносить с собой на занятия опасные предметы, например, оружие, боеприпасы.
  • Провоцировать конфликты, которые заканчиваются дракой, а также принимать участие в разборках других учащихся.
  • Запрещено ученику пропускать уроки без уважительной на то причины.
  • Приносить с собой спиртные напитки, употреблять их в школе или приходить в алкогольном опьянении строго запрещается.
  • Курение на территории школы также находится под запретом. За это ученика могут поставить на внутришкольный учет и оштрафовать родителей.
  • Недопустимо играть в стенах школы в азартные игры.
  • Запрещено воровать чужие вещи, школьные принадлежности.
  • Причинение вреда школьному имуществу понесет за собой наказание.
  • Запрещается грубо и неуважительно обращаться к администрации учебного заведения или учителю.
  • Ученик не должен игнорировать замечания педагогов.
  • Каждый ребенок в школе должен знать, что ему запрещено приходить на занятия без выполненных домашних заданий, хотя таких недобросовестных учеников в каждой школе предостаточно.

Если всегда и во всех учебных заведениях будут соблюдаться права и обязанности ученика, то школьная жизнь будет интересной и организованной, а все участники учебного процесса останутся всем довольны.

На что имеет право учитель в школе

Невозможно себе представить урок без педагога. Учителя являются проводниками в мир знаний. Права ученика и учителя в школе не совсем одинаковы, вот перечень того, на что имеет право последний:

  1. Каждый педагог может участвовать в управлении школой согласно школьному Уставу.
  2. Имеет право на уважительное отношение к своей личности, а также на уважение профессиональных качеств, точно так же, как права ученика включают пункт об уважении к личности ребенка.
  3. Учитель имеет право на защиту со стороны администрации от вмешательства родителей в те вопросы, которые входят в круг его обязанностей.
  4. Педагоги по своему усмотрению могут выбирать учебные программы, учебники и пособия к ним.

Кроме прав, естественно, есть и перечень обязанностей, которые каждый педагог должен выполнять.

Обязанности учителей

Несмотря на то что педагоги — взрослые люди и на них держится весь учебный процесс, список обязанностей у них никак не меньше ученических:

  • Каждый педагог должен выполнять не только школьный Устав, но и соблюдать свою должностную инструкцию.
  • Ученики должны брать пример достойного поведения в общественных местах и в учебном учреждении с педагогов, значит, они обязаны этот пример подавать.
  • Учителя обязаны уважать в учениках личность и заботиться о том, чтобы соблюдались права ребенка.

Список обязанностей приличный. Но не будем кривить душой, ведь педагоги тоже люди — не всегда, особенно некоторые пункты, соблюдаются.

Права классного руководителя

После того как ребенок переступает порог школы в первый раз, он попадает в руки своей второй мамы – классного руководителя. Именно этот человек станет их главным наставником, защитником и путеводителем в новую для них школьную жизнь. У всех классных руководителей, равно как и у других учителей, имеются свои права, которые заключаются в следующем:

  • Наверное, самое главное право – это следить, чтобы соблюдались права и обязанности ученика в школе.
  • Классный руководитель может самостоятельно разрабатывать на свое усмотрение программу работы с детьми и их родителями.
  • Может рассчитывать на помощь администрации.
  • В его праве пригласить родителей в школу.
  • Всегда можно отказаться от обязанностей, которые не входят в круг его профессиональной деятельности.
  • Классный руководитель имеет право на информацию о психическом и физическом здоровье своих воспитанников.

Чтобы следить за соблюдением своих прав, прежде всего необходимо их хорошо знать.

На что не имеет право классный руководитель

В любом учреждении имеется черта, через которую нельзя переступать ни при каких обстоятельствах работникам. Учебных заведений это касается в первую очередь, так как учителя работают с подрастающим поколением, которое именно в школьных стенах должно научиться тому, как стать самостоятельной ответственной личностью.

  1. Классный руководитель не имеет право на унижение и оскорбление школьника.
  2. Недопустимо использовать в качестве наказания за проступки отметки в журнале.
  3. Нельзя нарушать слово, данное ребенку, ведь мы же должны воспитать честных граждан нашей страны.
  4. Злоупотреблять доверием ребенка также не пристало учителю.
  5. Нельзя использовать семью в качестве средства наказания.
  6. Не только для классных руководителей, но и для всех учителей не совсем красиво и правильно обсуждать за спиной своих коллег, подрывая тем самым авторитет коллектива учителей.

Обязанности классных руководителей

Кроме своих непосредственных обязанностей, как учителя, классный руководитель еще должен выполнять ряд обязанностей:

  1. Следить, чтобы соблюдались права и обязанности ученика его класса.
  2. Постоянно контролировать успеваемость в своем подопечном классе и общую динамику его развития.
  3. На контроле держать успеваемость своих воспитанников, следить, чтобы учащиеся не допускали пропусков без уважительной причины.
  4. Контролировать успеваемость не только на уровне всего класса, но и отмечать успехи и неудачи каждого ребенка, чтобы можно было вовремя оказать необходимую помощь.
  5. Обязательно привлекать учащихся своего класса к участию не только классных мероприятий, но и общешкольных.
  6. Начав работать в классе, обязательно изучать не только детей, но и особенности их жизни, условия в семье.
  7. Подмечать любые отклонения в поведении и развитии ребенка, чтобы вовремя была оказана психологическая помощь. Если ситуация достаточно сложная, то надо поставить в известность администрацию учебного заведения.
  8. Любой ученик может подойти к классному руководителю со своей проблемой, и он должен быть уверен, что беседа останется между ними.
  9. Проводить работу с родителями своих учеников, ставить их в известность обо всех проступках, успехах и неудачах и совместно искать пути решения возникших проблем.
  10. Тщательно и своевременно заполнять всю необходимую документацию: журналы, личные дела, дневники учащихся, карты изучения личности и другую.
  11. Следить за сохранностью здоровья детей, укреплять его, вовлекая учеников в работу спортивных секций.
  12. В обязанности классных руководителей входит организация дежурства своего класса по школе и столовой.
  13. Своевременно вести работу по выявлению детей из неблагополучных семей, попадающих в «группу риска» и вести с ними и их семьями индивидуальную воспитательную работу.
  14. Если в классе имеются уже дети из «группы риска», то необходимо осуществлять постоянный контроль за посещением, успеваемостью и поведением.

Можно добавить, что классный руководитель отвечает за жизнь и здоровье своих воспитанников во время всех школьных и классных мероприятий. Если в процессе своей работы педагог нарушил права ученика путем применения по отношению к нему методов физического или психического насилия, то он может быть освобожден от выполнения своих обязанностей, а в некоторых случаях и привлечен к уголовной ответственности.

Чтобы обстановка в стенах учебного учреждения была доброжелательной и благоприятной для освоения знаний, необходимо родителям прививать с самого раннего детства своим малышам правила хорошего поведения. Но в стенах учебного заведения для детей уже важно знать не только права ученика в школе, но и круг своих прямых обязанностей. Важно, чтобы родители интересовались школьной жизнью своих детей, знали обо всех его неудачах и успехах, отношении с учителями и сверстниками, чтобы при необходимости уметь защитить их права.

Права при задержании

Общение с сотрудниками полиции – нередкое явление, ведь функции этой структуры направлены на защиту жизни и здоровья граждан, их безопасности. Но, бывает, это «общение» происходит не по собственной инициативе человека, а по решению представителей правоохранительных органов, и нередко нарушаются права гражданина при задержании полицией, которые есть у каждого независимо от причины этого действия.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с задержанием, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи, связанные с задержанием, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Особенности процедуры: к кому и когда она может быть применена

Говоря о задержании, подразумевают кратковременное лишение гражданина свободы, в том случае если есть объективные подозрения в совершении правонарушения. Есть три вида применения данной меры процессуального принуждения: на основании Закона «О полиции», при административном правонарушении или ввиду расследования уголовного дела. Однако в любом случае должны быть соблюдены правила задержания гражданина и не допускается нарушение прав личности.

Представители правоохранительных органов имеют полное право задержать гражданина, если есть для этого реальные основания или когда он:

  • подозревается в нарушении закона;
  • пытался проникнуть в сданный под охрану объект;
  • находится в розыске;
  • застигнут на месте преступного деяния;
  • был опознан очевидцами события;
  • попытался совершить побег из-под стражи;
  • предпринял попытку суицида;
  • находится в неадекватном состоянии, чем представляет угрозу окружающим людям;
  • уклоняется от назначенной ответственности.

Интересно! Поводом для задержания не может являться «подозрительная» или «странная» внешность гражданина. Также полицейский не должен беспочвенно ссылаться на якобы полученную ориентировку, любой человек имеет полное право потребовать её предоставление.

Как может и должно происходить задержание

Независимо от причины задержания существует определенный порядок действий, который должен соблюдаться. Сотрудник полиции обязан:

  • предъявить свое удостоверение и представиться, назвав звание и фамилию;
  • объяснить причину своего обращения или привести основания того, почему он вынужден применить к вам меру процессуального принуждения;
  • разъяснить, какие права есть у человека при задержании и проинформировать о том, что в данный момент вы можете отказаться от дачи каких-либо объяснений;
  • запротоколировать событие;
  • по просьбе задержанного уведомить родственников или сообщить работодателю причину невыхода его сотрудника на работу.

Важно! Если задержанному нет восемнадцати лет, то должны быть срочным образом уведомлены о свершившемся родители или опекуны.

Права задержанного в рамках уголовного расследования

В перечень основных прав задержанного по подозрению в совершении преступления входит возможность:

  • совершения одного телефонного звонка с целью уведомить близких о том, где в данный момент он находится. На реализацию этого права задержанного отводится 3 часа. Разговор по телефону в данном случае нужно вести исключительно на русском языке;
  • потребовать адвоката (у каждого человека при заключении под стражу есть право на защиту, плюс никто не отменял презумпцию невиновности). Адвокат может быть привлечен уже с момента задержания и присутствовать при любых допросах и даче показаний;
  • получения услуг переводчика для более корректного и правильного понимания всех нюансов в процессе дачи показаний;
  • отказа от любых объяснений;
  • личного ознакомления с содержанием составленных документов, а также внесения в них своих возражений в письменном виде;
  • подачи жалоб в отношении незаконных действий правоохранителей в вышестоящие инстанции;
  • обращения за медицинской помощью. Этим правом задержанный полицией может воспользоваться при ухудшении общего самочувствия, а также, если в ходе задержания или дознания к нему были применены меры физического воздействия (побои), причинившие вред его здоровью.

Одно из самых важных, о котором нельзя забывать, – это право человека при задержании хранить молчание. Он не обязан давать какие-либо показания против своих близких или себя самого.

Права задержанного, если речь идет об административном правонарушении

На законодательном уровне дополнительно установлены права задержанного за административное правонарушение. К ним относится возможность:

  • получить четкий ответ о том, на каком основании его задержали, и какое правонарушение вменяют;
  • воспользоваться услугами адвоката уже с самого начала и давать объяснения по поводу происшедшего только в его присутствии;
  • потребовать проверки прокуратурой факта правомерности применения к нему меры процессуального принуждения.

Срок, на который допускается задерживать гражданина

В случае если речь идет о рассмотрении административного правонарушения, то максимальный срок, на который допускается задерживать в отделении полиции – 3 часа. Он отсчитывается от момента задержания или от того времени, когда задержанный пришел в себя после опьянения (алкогольного, наркотического). До 48 часов продляется срок для тех, кто был задержан за нарушение порядка пребывания на территории нашего государства, а также для тех, кому в виде дальнейшей меры пресечения грозит административный арест.

В случае уголовного расследования срок задержания не должен превышать 48 часов. Исключение составляют случаи, когда есть судебное решение о продлении этого срока по объективным причинам до определенного времени и даты (продление не может превышать 72 часов). После этого если нет подтверждений в совершении гражданином преступного деяния, он должен быть отпущен.

Что важно помнить при любых обстоятельствах

Как видим, ситуации могут быть разные и слишком много нюансов в законодательстве, поэтому все права при задержании гражданин может и не знать, но важно помнить главные три:

  • один телефонный звонок;
  • получение точного объяснения причины;
  • получение услуг адвоката уже с самого начала.

Без юридической помощи – не обойтись, поэтому этим правом при задержании полицией воспользуйтесь незамедлительно.

Какие права есть у работников организаций?

Автор:

Порой работнику не просто понять, где нарушаются его права, так как работодатели умеют хитро манипулировать ситуацией, трактуя нормы закона в свою пользу и просто вводя работника в правовое заблуждение, при этом продолжая нарушать права. В статье я хочу дать понимание людям, которые считают, что работодатель нарушает их права на работе. После прочтения статьи вы будете четко понимать было ли нарушение закона работодателем или нет.

Какие права есть у работника по закону?

С момента подписания трудового договора или после того как работник без подписания договора приступил к выполнению трудовых обязанностей у работника возникают права и так же обязанности которые он должен выполнять.

Какие права есть у работника:

  • Работник имеет полное право заключать трудовой договор с работодателем и требовать заключения данного договора, изменять трудовой договор и расторгать его, но только в рамках трудового законодательства;
  • Право на рабочее место в соответствии с трудовым договором, а так же оно должно соответствовать требованиям охраны труда;
  • На своевременную и в полном объеме оплату труда;
  • Право на отдых (отпуск), на выходные дни и отдых в праздничные дни, а так же на сокращенный рабочий день для отдельных профессий и категорий работников;
  • На получение достоверной информации о будущих условиях труда, а так же об охране труда на новом рабочем месте;
  • На получение у работодателя и за его счет дополнительного образования;
  • Работник имеет полное право на создание профсоюза и участие в таких профсоюзах с целью защиты своих трудовых прав;
  • Работник имеет полное право на защиту своих трудовых прав любым не запрещенным законом способом;
  • Право на возмещение вреда причиненного его имуществу или здоровью при выполнении им своих трудовых обязанностей;
  • На обязательное социальное страхование в случаях предусмотренным законом.

Обязанности работника следующие:

  • Соблюдение трудовой дисциплины;
  • Соблюдать требования трудового законодательства;
  • Успевать выполнять нормы труда;
  • Бережливо относиться к имуществу работодателя, а так же вк имуществу третьих лиц, находящемся у работодателя;
  • Сообщать о любых ситуациях известных работнику, которые угрожают жизни и здоровью людей на рабочих местах, а так же о ситуациях создающих угрозу сохранности имущества работодателя;
  • Соблюдение требований трудового договора.

Любое из перечисленных выше прав вы в любое время имеете право реализовать и ненужно этого бояться, у нас не рабовладельческий строй и у каждого гражданина есть права на выражение своего мнения, есть свободы и есть Конституция РФ, а также нормы Трудового Кодекса РФ. Так что в любое время вы можете защищать свои права, а куда для этого обратиться я расскажу немного ниже, а сейчас о нарушениях со стороны работодателя.

Какие нарушения чаще всего допускает работодатель?

Работодатели не редко нарушают права работников и ниже я перечислю самые распространенные:

  • Работодатели любят при приеме на работу устанавливать испытательный срок, но скажу сразу, такой срок может быть установлен далеко не для всех подряд и сейчас я перечислю кому такой срок не может быть установлен: кандидатам принятым на работу по конкурсу на конкретную должность; Беременным и имеющим детей до 1.5 лет женщинам; Лицам не достигшим 18 лет; Кандидатам получившим среднее профессиональное или высшее образование и поступившим на работу в течении 1 года с момента получения диплома; Работникам поступившим на должность в порядке перевода; В случае когда трудовой договор заключен на срок менее 2 месяцев (срочный трудовой договор). Во всех перечисленных ситуациях работодатель не имеет права при приеме на работу устанавливать вам испытательный срок;
  • Вместо полноценного трудового договора с вами был заключен срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера при котором у вас вообще практически никаких прав положенных по ТК РФ нет;
  • В случае когда работодатель не издал приказ о вашем приеме на работу, хотя на основании статьи 68 ТК РФ такой приказ должен быть оформлен, так как он подтверждает, что вы приняты на работу, но помните, что вас должны в обязательном порядке ознакомить с приказом о приеме на работу под роспись;
  • В случае когда в вашем трудовом договоре не указаны время работы и отдыха, размер и условия оплаты труда, отсутствует информация об отпуске, а так же о гарантиях и компенсациях. Это называется существенными условиями договора и должны обязательно содержаться в вашем трудовом договоре на основании статьи 57 ТК РФ;
  • Нарушением считается отказ в заключении с вами трудового договора, однако если вы фактически приступили к выполнению трудовых обязанностей, то считается, что трудовой договор с вами оформлен. А по закону договор должен быть оформлен в течении 3 дней с момента допуска вас к работе;
  • Нарушением считается если работодатель вас не ознакомил с правилами рабочего трудового распорядка прочими внутренними актами и на основании статьи 68 ТК РФ, с такими документами вас должны ознакомить под роспись;
  • Если вам недоплачивают или заработная плата выдается с задержками, так как на основании трудового законодательства, заработная плата должна вам выплачиваться не реже чем 1 раз в 15 дней, а если вы увольняетесь, то вам должны выдать заработную плату и прочие причитающиеся вам выплаты в день вашего увольнения и в этот же день вам обязаны выдать трудовую книжку;
  • Если работодатель не вносит записи о переводах, награждениях, принятиях на работу или изменении должности в вашу трудовую книжку.

Какая ответственность за нарушение трудового законодательства наступает для работодателя?

Работодателя можно привлечь к гражданско-правовой ответственности за задержку в выплате заработной платы, в случае если вам задержали выдачу трудовой при увольнении, в случае если при выполнении трудовых обязанностей вы получили травмы (вред здоровью), в случае незаконного увольнения.

Так же работодателя можно привлечь к административной ответственности за нарушения трудового законодательства. По кодексу об административных правонарушениях работодатель обычно привлекается к штрафу.

Так же в случае если деяние совершенное работодателем носит характер уголовно наказуемого деяния, то работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Вы в свою очередь можете обращаться за защитой своих прав в три инстанции:

  1. Суд;
  2. Трудовая инспекция;
  3. Прокуратура.

Я вам рекомендую по спорам об увольнении или о невыплате заработной платы сразу же обращаться в суд за защитой своих прав, так как это самый эффективный способ отстоять свои права.

Не тратьте свое время на обращение в трудовую инспекцию, по трудовым спорам и так сокращенные сроки исковой давности, ведь по спорам об увольнении срок давности всего 1 месяц, а по невыплат заработной платы 3 месяца. Так что пока вы не подготовили все документы и не подали в суд на работодателя, не стоит обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, потому как эти инстанции не торопятся работать и ответ от них прийти может только через 30 дней и это по закону, а за эти 30 дней срок давности по обращению в суд может просто выйти и ваши обращения в ГИТ или в прокуратуру вам просто ничего не дадут.

Обращение в ГИТ или прокуратуру можно использовать как дополнительные меры воздействия и обращаться в эти структуры можно дополнительно после обращения в суд, что бы была инициирована проверка ГИТ или прокуратурой для выявления нарушений и привлечения работодателя нарушителя к ответственности.

Если у вас остались вопросы, то задайте их на сайте нашему юристу, получите профессиональную консультацию, ведь мы подберем вам юриста который может решить именно вашу проблему, ответит на любые вопросы и поможет решить вашу не простую проблему.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит